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In unseren Arbeitsbereichen arbeiten erwachsene Männer aller Altersgruppen, welche aufgrund ihrer vorwiegend psychischen und körperlichen Leistungseinschränkungen auf dem primären Arbeitsmarkt vorerst oder auf Dauer nicht eingegliedert werden können.

 

Neben der Arbeit sind offene, natürliche Beziehungen zwischen den Klienten und Vorgesetzten, eine enge Zusammenarbeit zwischen Arbeitsbereich und dem internen Betreuungsdienst, der Miteinbezug von externen Fachstellen und Bezugspersonen eine wichtige Voraussetzung für eine erfolgreiche Betreuung und Förderung. Im Rahmen der Förderplanung mit Einzel- und Standortgesprächen werden persönliche Ziele festgelegt, damit die Klienten sich persönlich und beruflich weiterentwickeln können.

 

Angebot

Unser vielseitiges Angebot umfasst Arbeitsplätze in vier Arbeitsbereichen. Diese Arbeitsbereiche befinden sich alle in unserem Haus. Das sind die Velowerkstatt, die Schreinerei, die Töpferei und die Küche mit dem Hauswirtschaftsbereich.

 

Unser Angebot richtet sich an Menschen, die über eine angemessene Stabilität verfügen, damit sie regelmässig arbeiten und sich im geschützten Arbeitsbereich integrieren können.

 

Arbeitsbereiche

In der Schreinerei und der Velowerkstatt führen wir Kunden-Aufträge aus. Dadurch können die Klienten eine aktive Teilhabe an gesellschaftlich nützlicher Arbeit erleben.

In der Töpferei produzieren wir mit den Klienten kreative und innovative Produkte, die in unserer Betriebsinternen Boutique zum Verkauf ausgestellt oder direkt an die Auftragskunden verkauft werden.

In der Hauswirtschaft und Küche werden die Wohn- und Kochkompetenzen trainiert, um wieder möglichst selbständig mit den normalen Lebensstrukturen zurecht zu kommen.

 

 

Aufnahme Bedingungen

• Bereitschaft, sich in den Tages- und Arbeitsabläufe zu integrieren.
• Bereitschaft zur Abstinenz gegenüber Drogen.
• Eine Kostengutsprache muss vorliegen.
• Eine Haftpflichtversicherung ist vorhanden oder bei Eintritt abzuschliessen.

 

Aufnahme Verfahren

• Telefonische Kontaktaufnahme mit der Leitung
• Vorstellungsgespräch und Besichtigung der Arbeitsplätze (Vermittlung von Informationen und klären von offenen Fragen)
• Schnuppertage sind möglich.
• Entscheid (beidseitiges Einverständnis)
• Eintritt (negativer UP bei Eintritt)